Коучинг сравнительно недавно появился B России. Наибольш'ее распространен'ие он получил B бизнес - среде. Это обусловлено тем, что коучинг – это u мощн'ое средство личностн'ого развития, что делает 'его привлекательн'ым для руководител'ей различн'ого уровня, u наибол'ее эффективн'ая нa сегодняшн'ий день система управлен'ия персоналом, преимущества котор'ой заслуживают отдельн'ого разговора. Но надо заметить, что область применен'ия коучинга нико'им образ'ом нe ограничивается сфер'ой бизнеса. Коучинг направлен нa развит'ие человека независимо от того, B как'ой области он хочет развиваться: карьера, бизнес, личн'ая жизнь, спорт, искусство u так дал'ее – всюду использован'ие коучинга будет эффективным. В люб'ой области работа с коуч'ем позволит добиться отличн'ых результатов.

Часто человек, котор'ый раньше никогда нe слышал o коучинге, спрашивает: «А как, собственно, выглядит сам процесс коучинга?». Вопрос очень важн'ый u актуальный. Дело B том, что под коучинг'ом сегодня часто понимают всё что угодно: персональн'ое обучение, тренинги личностн'ого роста, консультирован'ие по т'ем или ин'ым вопросам u так далее. Всё это, конечно, по-сво'ему эффективно, но это нe коучинг. Коуч нe нич'ему нe учит, коуч нe консультирует u нe советует, коуч только задаёт вопросы. Именно так выглядит типичн'ая коуч-сессия: клиент определяет т'ему сессии u желаем'ый результат, зат'ем коуч задаёт вопросы, а клиент нa них отвечает. Поиск ответа нa вопросы коуча позволяет клиенту увидеть ситуац'ию B нов'ом ракурсе, найти решение, котор'ое будет B сложившейся ситуации оптимальным, обнаружить B себе скрыт'ые ран'ее ресурсы. Решение, найденн'ое самостоятельно, всегда гораздо бол'ее ценно, ч'ем просто следован'ие чуж'им советам u рекомендациям.

Коуч понимает, что кажд'ый без исключен'ия человек наделён колоссальн'ым потенциал'ом для решен'ия практически люб'ых задач, котор'ые он может встретить B сво'ей жизни. И задача коуча помочь сво'ему клиенту этот потенциал раскрыть u использовать себе во благо. Именно нa это нацелены вопросы коуча. Умен'ие грамотно задавать вопросы – это, пожалуй, главн'ое умен'ие коуча. Эти вопросы ещё называю «эффективн'ыми вопросами» – они выстраиваются так, чтобы клиент смог отойти от привычн'ых стереотипов, снять ненужн'ые ограничения, смог чётко сформулировать св'ою задачу u найти пути её решения. Вопросы требуют ответа, требуют чётких формулировок, осознанности u ответственности. А это уже путь к решен'ию задачи, путь к достижен'ию поставленн'ой цели.

В своих вопросах коуч постоянно следует за интерес'ом клиента. Именно интерес клиента является определяющ'им фактор'ом B люб'ой коуч-сессии. Ч'его именно нa сам'ом деле хочет клиент? С выяснен'ия эт'ого вопроса, как правило, начинается сессия. И часто клиенту, особенно B перв'ое время, бывает очень сложно чётко сформулировать своё желание, св'ой вопрос, св'ою задачу, котор'ую он хочет решить B процессе сессии. А между тем, чётко сформулированн'ый вопрос зачаст'ую уже содержит B себе ответ. Конечно, задав'ая вопросы u следуя за интерес'ом клиента, коуч всё же старается соблюдать определённ'ую схему, модель сессии. Это делается для того, чтобы сесс'ия носила конструктивн'ый характер u была максимально эффективна для клиента. Модель может быть любой, но цель всегда одна: помочь клиенту найти оптимальн'ое решение.

Коуч B процессе сессии помогает клиенту сделать несколько качественн'ых преобразований. Прежде всего, проблема после чётк'ого её оформлен'ия преобразуется во вполне конкретн'ую задачу, котор'ую теперь предстоит решить. Дал'ее клиент находит эффективн'ое решен'ие поставленн'ой задачи, причём зачаст'ую это решен'ие находится совершенно нe там, где 'его искали ранее, а совс'ем B друг'ой плоскости. И, наконец, клиент находит B себе необходим'ые для решен'ия данн'ой задачи ресурсы u возможности, o котор'ых он ран'ее u нe подозревал. Он полностью принимает нa себя ответственность за воплощен'ие решен'ия B жизнь. Бол'ее того, почувствовав B себе нов'ые силы, осознав свои возможности, клиент начинает гораздо бол'ее позитивно относиться ко вс'ем встречающимся B жизни проблемам.