Сегодня руководители u HR-менеджеры московских компан'ий осознают необходимость развит'ия потенциала сотрудников компании. На дворе кадров'ый голод, вс'ем нужны специалисты, u сейчас нe те времена, когда можно легко найти замену действительно хорош'ему специалисту. Некотор'ые компании даже нe пытаются найти таких специалистов, а применяют политику развит'ия их внутри компании.Об одн'ом из элементов корпоративн'ых программ по развит'ию u обучен'ию сотрудников – корпоративн'ому обучен'ию английск'ому языку мы сегодня u поговорим.Начн'ем с истоков. Для ч'его компаниям организовывать корпоративн'ое обучен'ие сотрудников английск'ому языку? По мнен'ию экспертов, существует цел'ый ряд достаточно весом'ых причин внедрять лингвистическ'ую грамотность внутри организации: