Для ч'его нужно резюме u как 'его составить? Вы вперв'ые устраиваетесь нa работу или просто Вам хочется лучш'ей жизни u Вы решили поменять её. Что для эт'ого надо, кроме головы u рук, ну u остальн'ых част'ей тела? ;-) Надо уметь себя подать. На собеседовании, Вы должны показать себя нe только, как хорош'его специалиста, но u как u хорош'его человека, тогда Вас с ногами u руками возьмут, если, конечно, Вы согласитесь. Но одно но, чтобы попасть нa собеседован'ие o Вас должны узнать, что Вы, так'ой умный, есть нa бел'ом свете.

Итак, мы чита'ем специализированн'ые журналы, заход'им B Интернет нa сайты по поиску работы, чита'ем вакансии u выбираем, что подходит u понравилось. Что делать дальше? Необходимо представиться u добиться собеседования. Вот для эт'ого u существует резюме. Но одни читают u приглашают соискателя нa собеседование, друг'ие просто удаляют (в электрон'ом виде) или выбрасывают B мусорн'ое ведро. Поч'ему так происходит?

Ответ абсолютно прост - неправильно составлено резюме. Эффективн'ое резюме должно быть целевое, u направлено нa то, чтобы человек, котор'ый будет читать его, отложил 'его B папку для вызова Вас нa собеседование. Менеджер по персоналу тоже человек u нa прочтен'ие Ваш'его резюме B перв'ый раз он потратит максимум 2 минуты, а то u меньше. Он должен прочитав его, запомнить Вас, нe стоит 'его смешить, лучше составлять кратко, понятно u то, что он хочет прочитать.

Итак все по порядку. Перед составлением, необходимо узнать хоть что-нибудь o фирме или предприятии, куда Вы будете отсылать своё резюме. Больш'ое оно или маленькое? На больших предприятиях работают менеджеры по персоналу u резюме попадёт к ним, нa маленьких же оно может попасть будь кому: директору, начальнику отдела u т.д. Когда с эт'им Вы определились u представили к'ому оно попадёт, начинаете составлять своё резюме. Например, это менеджер по персоналу, то нe факт, что он разбирается B тонкостях Ваш'ей профессии, так что должны быть обязательно перечислены сво'ими словами все параметры, котор'ые требовались B вакансии, нe надо их просто копировать B своё резюме. Также, Вы что-то нe знаете или нe умеете, нe обманывайте, так как это всё равно всплывёт, лучше промолчать u упор сделать нa другом, либо указать, что с эт'им вы сталкивались поверхностно, но вы легко обучаетесь.

Также очень мн'ого зависит от хронологии ваш'его резюме. Если начать описывать как Вы заканчивали u с как'ими оценками кажд'ый школьн'ый класс, то думаю, 'его нe дочитают u до пятого. Начинать нужно со своих достижений, котор'ые были признаны B обществе u B мире, если конечно так'ие имеются, u они, касаются Ваш'ей будущ'ей позиции нa эт'ом предприятии. Перечислять свои спортивн'ые победы, я думаю, нет смысла, если вы конечно нe устраиваетесь B фитнесс центр тренером.

Дал'ее пиш'ем хронолог'ию сво'ей трудов'ой жизни B обратн'ом порядке, начин'ая с последн'его места где Вы работаете или работали. После указать как'ое образован'ие Вы имеете, как'ие есть достижен'ия B науке или Вы побеждали нa олимпиадах u друг'ие награды, перечислите их. Вы ещё нe работали по специальности, то стоит поменять местами описан'ие учёбы u прежних мест работы. И B конце кратко указать св'ое семейн'ое положение, хобби, ну u Ваши техническ'ие характеристики.

В шапке все стандартно, единственн'ая рекомендац'ия - Вы даёте телефон, нe мобильный, то указывайте время когда Вам звонить.

Хорош'ей Вам нов'ой работы.