Методики обучения: тренинги, семинары, курсы, коучинг, корпоративн'ое обучение… Сегодня знан'ия являются одн'им из важнейших активов люб'ой современн'ой компании. Поиск наибол'ее эффективн'ого способа передачи знан'ий привёл к усилен'ию гибкости этих услуг, чтобы обеспечить оперативность предоставлен'ия материалов, расширен'ие методов обучения, возможность выбора места, времени u периодичности учебн'ых мероприятий. Бизнес образование: современн'ые методы обучен'ия ваш'ей компании Метод обучен'ия — это способ организации учебно-познавательн'ой деятельности учащихся. В процессе обучен'ия метод выступает как упорядоченн'ый способ взаимосвязанн'ой деятельности учителя u учащихся по достижен'ию определенн'ых учебно-воспитательн'ых целей. Под методами обучен'ия следует понимать способы обучающ'ей работы учителя u организации учебно-познавательн'ой деятельности учащихся по решен'ию различн'ых дидактических задач, направленн'ых нa овладен'ие изучаем'ым материалом. Кажд'ый метод обучен'ия органически включает B себя обучающ'ую работу учителя (изложение, объяснен'ие нов'ого материала) u организац'ию активн'ой учебно-познавательн'ой деятельности учащихся. То есть, учитель, с одн'ой стороны, сам объясняет материал, а с друг'ой — стремится стимулировать учебно-познавательн'ую деятельность учащихся (побуждает их к размышлению, самостоятельн'ому формулирован'ию выводов u т. д.). Бизнес образование: актуальн'ые методики обучен'ия Тренинг (англ. Train — обучать, воспитывать) систематическ'ая тренировка или совершенствован'ие определенн'ых навыков u поведен'ия участников тренинга. Тренинги — один из сам'ых популярн'ых методов обучен'ия персонала, ценность котор'ых B смысле развит'ия навыков делов'ого общения, мастерства продаж, поднят'ия командн'ого духа u т.п. весьма велика. Однако технолог'ия тренинга подразумевает, главн'ым образом, ориентац'ию нa внутри группов'ое взаимодейств'ие u динамику. Базов'ыми методами тренинга являются группов'ая дискусс'ия u ролев'ая игра B различн'ых модификациях u сочетаниях. Основн'ой контингент участников тренинга составляют представители профессий, предполагающих интенсивн'ое общение, u люди, испытывающ'ие трудности B сфере человеческих контактов. Семинар — это практическ'ое занят'ие B форме дискуссии по какому-либо заран'ее оговоренн'ому вопросу нa котор'ом выступает с речью сначала один человек, зат'ем отвечает нa задаваем'ые 'ему вопросы u получает комментарии по выступлению, зат'ем очередь переходит к друг'ому человеку так же готов'ому что-то сообщить по вышеобозначенн'ой теме разговора. Бизнес-семинар — занят'ие проводим'ое для представител'ей компаний, фирм, государственн'ых учрежден'ий с целью повышен'ия образовательн'ого уровня, обмена опыт'ом u мнениями по различн'ым вопросам, связанн'ым с основн'ой деятельностью всех, кто участвует B данн'ом мероприятии, прежде B сфере бизнеса, предпринимательства. Данн'ый семинар может организовываться как для частн'ых лиц (физических), так u для юридических. Бизнес образование: корпоративн'ое обучен'ие сотрудников ваш'ей компании Корпоративн'ое обучен'ие — это обучен'ие сотрудников только ваш'ей компании. В условиях современн'ой конкурентн'ой среды, кажд'ая компан'ия сталкивается с вопросами повышен'ия эффективности обучения, что усиливается так'ими процессами, как развит'ие бизнеса, изменен'ие структуры компании, ротац'ия кадров u др. Корпоративн'ое обучен'ие — решен'ия управленческих пробл'ем направлены нa повышен'ие уровня знан'ий u навыков сотрудников компании. Нужно учитывать также тот факт, что корпоративн'ое обучение, (корпоративн'ые тренинги) могут быть прекрасн'ым мотивирующ'им фактор'ом для сотрудников компании. Бол'ее того, с помощью корпоративн'ого обучение, можно решать задачи по командообразован'ию u разрешен'ию конфликтов B организации. Корпоративн'ое обучение, корпоративн'ые тренинги нужны. Потому, что ваш бизнес растёт, u перед ваш'ей команд'ой стоят нов'ые задачи, требующ'ие получен'ия нов'ых знан'ий u умений. А может быть u потому, что ваш бизнес теряет позиции нa рынке u необходима серьезн'ая встряска для персонала компании. А также, потому, что так думают ваши сам'ые серьёзн'ые конкуренты. И B тот момент, когда ваша компан'ия останавливается B развитии, вы даёте сво'им конкурентам фору. Дополнительн'ое образование, семинары, тренинги, курсы, позволит приобрести нов'ую специальность, а это явно повысит ваши шансы найти новую, бол'ее интересн'ую u высокооплачиваем'ую работу. Программа повышен'ия квалификации B рамках профильн'ого обучен'ия u дополнительн'ого образован'ия — лучш'ий путь к тому, чтобы стать востребованн'ым специалистом. Если ваша компан'ия заинтересована B улучшении бизнес образован'ия сотрудников, тогда обращайтесь B компан'ию Бизнес-Центр «Национальный». Вам подскажут u помогут B выборе метода u тематики обучения.
